2024 年 2 月，拉特克利夫爵士接手曼联后，力排众议任命鲁本·阿莫林为主帅，然而 14 个月后，这段执教以失败告终，阿莫林黯然下课。
阿莫林与曼联关系的破裂，是多重因素交织的结果。赛场成绩不佳是关键因素，他执教曼联 47 场英超仅赢 15 场，胜率极低。在战术安排上，他固执坚持 3-4-3 体系，频繁切换战术引发高层质疑。与狼队赛后，足球总监贾森·威尔科克斯质疑其战术决定，阿莫林情绪化回应，拒绝与高层在战术和团队设置上沟通。同时，他认为是内维尔、斯科尔斯等名宿的批评带来改变战术体系的压力。战平狼队后，部分球员也因球队保守踢法对他失去信心。
球员问题同样棘手。阿莫林继承的球员身体对抗能力弱，在比赛中一对一对抗常失利，这让他愤怒又无奈。他虽注重球员在健身房训练，但效果不佳。在公开评论方面，他的一些言论引发更衣室反感，如称球队是“俱乐部 147 年历史上最糟糕”，还公开批评球员，引起高层不满。而且他与球队距离较远，管理风格与滕哈格不同，虽创建六人领导小组希望更衣室自我监管，但效果未达预期。
引援受挫也是重要原因。阿莫林上任被授予“Coach”头衔，权力受限，他虽坚称要有选球员权力，却与俱乐部老板想法相悖。在引援策略上，俱乐部与他的想法分歧巨大。签攻击手时，俱乐部倾向年轻可发展的球员，而阿莫林想要英超证明过自己的高效射手;守门员位置上，俱乐部签下拉门斯，放弃马丁内斯，让阿莫林不满。1 月有资金可签塞梅尼奥，却因球员倾向曼城而错失，资金也未用于其他引援，这让阿莫林在伤病和赛事影响下，替补席一线队球员不足。
阿莫林带着憧憬来到曼联，初期的乐观与热情在执教困境中逐渐消磨。最终，在赛场成绩、球员管理、引援策略等多重困境下，他未能带领曼联走向复兴，只能无奈离开，他的曼联执教之旅，以失败画上了句号，也给曼联的未来蒙上了一层新的阴影。
